Schloss Lübbenau, Foto: Peter BeckerBannerbildFeuerwehrhaus in Klein Radden, Foto: Peter BeckerBannerbildKolosseum in der Neustadt, Foto: Peter BeckerBischdorfer See, Foto: Peter BeckerBannerbildBannerbildAufnahme des Spielplatzes BannerbildAufnahme im Lübbenauer Ortsteil Lehde, Foto: Peter Becker
 

Teamleitung Bildung, Soziales und Kultur (m/w/d)

Die Stadt Lübbenau/Spreewald beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Teamleitung Bildung, Soziales und Kultur (m/w/d) zu besetzen. 


Als Teamleitung erwartet Sie ein interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet, in dessen Rahmen Sie sich täglich mit einem der wichtigsten gesellschaftlichen Themen auseinandersetzen. Sie sind gemeinsam mit den Mitarbeitern/-innen des Teams nicht nur für die Verwaltung, fachliche Begleitung, und finanzielle Förderung der Kindertageseinrichtungen, sondern auch für die Organisation und Verwaltungsführung der Schulen in städtischer Trägerschaft sowie für die Förderung von kulturellen Veranstaltungen der Stadt Lübbenau/Spreewald verantwortlich. Der Bereich Bildung, Soziales und Kultur versteht sich mit seinen drei Mitarbeiter/innen in der Verwaltung dabei auch als Dienstleister in allen Fragen des Haushalts und der Personalbetreuung der pädagogischen und nicht pädagogischen Mitarbeiter/innen der Einrichtungen in eigener Trägerschaft. Werden Sie ein Teil davon und gestalten die Attraktivität des städtischen Lebens maßgeblich mit. 


Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Arbeitsbereiche:
  • Leitung des Teams, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen in der Verwaltung sowie den pädagogischen und nicht pädagogischen Mitarbeiter/innen des Trägers 
  • Konzeptionelle und strategische Entwicklung der Schul-, Kita- und Kulturverwaltung 
  • Federführung bei der Fortschreibung der Kita-Bedarfsplanung, der Sportstätten- und Kulturentwicklungsplanung sowie der Satzungen im Verantwortungsbereich
  • Wahrnehmung der Trägerverantwortlichkeit für den Bereich Kindertagesstätten, wie Betriebserlaubnisverfahren und konzeptionelle Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
  • Sachgebietsbezogene Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere in Bezug auf die Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Koordinierung der Planung und Umsetzung kultureller Arbeit/Veranstaltungen 
  • Vorbereitung und Begleitung kommunaler Gremiensitzungen 

Voraussetzungen sind:
  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. Verwaltung, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Betriebswirtschaft (hierzu zählen auch Fachwirte) oder vergleichbare einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld 

  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Brandenburgischen Schul- und Kitagesetzgebung sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht

  • Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke sowie Sozialkompetenz

  • Sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 

  • Bereitschaft und Wille zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten 


Wir bieten:
  • Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung
  • Vollzeitbeschäftigung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Vergütung nach TVöD
  • Sämtliche im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung
  • Umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
  • Ein qualifiziertes und engagiertes Team

 

Bei Interesse und Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise über vorhandene Qualifikationen bis zum 14.09.2022 postalisch an:

 

Stadt Lübbenau/Spreewald
Hauptverwaltung
Kirchplatz 1
03222 Lübbenau/Spreewald

 

oder per E-Mail, zusammengefasst als ein PDF-Dokument an: .

 

Andere Dateiformate, wie z. B. Word- oder Bilddateien, können aus internen sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter A 4 Rückumschlag der Bewerbung beizufügen. Die Kosten, die mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen sowie durch An- und Abreise entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Zusendung der Bewerbungsunterlagen erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die erforderlichen persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und elektronisch gespeichert werden.
                                                              
 

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